人事部によって抱えている課題はさまざま
人事部の仕事は採用や退職に関する手続きや処理、人材教育や研修、給与計算、労務管理など多岐にわたり、それをこなせる人材の確保やシステムの確立が必要不可欠です。しかし会社の大小に関わらず人事部が抱えている課題はさまざまで、とくに「リソース」「システム」「人件費」での問題を感じている人事部も多いようです。
リソース面では幅広い仕事があるなかで、給与に関する業務がメインになってしまい人事としてのコア業務に力を入れられないという課題を抱える人事部も少なくありません。すると社員が増えても十分に教育の時間が確保できず、人材が育たないケースもあります。
また人事部の業務には法改正も大きく関わってきますが、新しい法律の知識を教育する時間もないためミスに繋がってしまうこともあるでしょう。このようにさまざまな要素によって残業が増え、これについてけなくなった人材が辞めてしまうという悪循環に陥ってしまうこともあります。
またシステム面においては、現状のシステムが分かりにくく使いこなせていないという課題や、機能が不足しており手作業の部分が増えているという課題などを感じている人事部もあるでしょう。さらに人事業務ごとにシステムがバラバラで、それを覚えるだけでも時間がかかってしまったり無駄な作業が増えてしまったりするというのも、スムーズに業務をこなせない原因となってしまいます。
費用面での課題としては、リソース面やシステム面での課題が絡み社員の残業が増えることで人件費がかさんでしまっていることや、使用しているシステムの利用料が負担になってしまっていることなどが挙げられます。
このような課題を解決するためには、どのようなことをすればいいのでしょうか。
MHCトリプルウィンなら各会社の課題解決に合わせた柔軟な対応ができる
MHCトリプルウィンは、人事部が抱えるさまざまな課題を解決できる「給与計算アウトソーシングサービス」を提供しています。給与計算を外注することにより作業が効率化し、ほかの人事コア作業が行いやすくなるため残業代の削減が実現します。
また知識が豊富なスタッフが専属で対応するため、教育面やミスへの心配もなくなり人事部の負担を大きく減らします。もちろん法改正への対応も的確に行えるので、社内教育が追いつかないなどの問題を抱えることもなくなるでしょう。
さらにシステム面でも信頼性のあるシステムを導入しているため、委託による効率化だけでなく社内システムの改善も期待できます。今現在の状況を改善するだけでなく、この先も安心して利用できるシステムを構築していくためにもMHCトリプルウィンのアウトソーシングサービスを利用するのがおすすめです。
MHCトリプルウィンの魅力
・各会社の課題に合わせた柔軟な対応
MHCトリプルウィンは、Hybrid型アウトソーシングサービスによりコスト面や外注したい理由に合わせて、委託する業務範囲を組み合わせて提供することができます。まずは小規模から委託したいという方向けのパッケージ型の限定的な範囲からオーダーメイド型まで柔軟に対応しているからこそ、どのような会社でも相談しやすく導入もしやすいのです。
・専任チームスタッフ制
導入後もスキルが豊富な専任チームスタッフが各社を担当し、固定窓口で対応するのもMHCトリプルウィンの魅力です。チームは各業務のスキルに特化しているメンバー数名で組まれおり、固定窓口なので各会社の状況を把握したうえでサポートができ柔軟性や安心感があります。
人事部の課題解決をゴールとしている
MHCトリプルウィンでは、機能面に信頼性のある人材マネジメントシステム「POSITIVE」と就業管理システム「LYSITHEA」を採用し、機能性や発展性を兼ね備えたインフラ・プラットフォームを利用することが可能です。これにより給与計算の業務委託・効率化から、タレントマネジメントシステムまでワンストップで提供することができます。
MHCトリプルウィンでは、単純に業務効率化やコスト削減ができればいいというスタンスではなく、各会社の人事部の戦略・課題解決をゴールとしているのも大きな魅力です。これまでの委託という立ち位置にはなかった信頼感があり、初めてアウトソーシングサービスを利用する会社も、これまでのアウトソーシングサービスに納得できなかった会社にも満足してもらえるサービスだといえるでしょう。
給与計算以外のサービスにも注目したいMHCトリプルウィン
MHCトリプルウィンは給与計算アウトソーシングサービスのほかに、経理アウトソーシングサービスやコールセンター業務などさまざまなサービスを提供しています。幅広い課題に対応できる技術や知識を持つMHCトリプルウィンのサービスを上手に活用し、課題解決や目標達成していきましょう。
MHCトリプルウィン 給与計算アウトソーシングサービスの基本情報
| 強み | 業務範囲を拡大でき、対応は優秀なチームが行う |
| おすすめポイント | 大規模パッケージを採用していて、幅広い業務に対応可能な柔軟性を持つ |
| 機能 | 給与情報管理、人事情報管理、給与計算、賞与計算、年末調整、住民税、通勤費管理、社会保険・労働保険、マイナンバー管理 |
| 問い合わせ | 電話、メールフォーム |
| 会社情報 | MHCトリプルウィン株式会社 東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア |