株式会社ビジネスブレイン太田昭和
人事コンサルなどのさまざまな分野の専門家がサポート！豊富な導入実績もあり
おすすめポイント
| ポイント1 | 属人化から脱却できる |
| ポイント2 | 人事・総務部門のほぼすべてをカバー |
| ポイント3 | 人事コンサルタント・社労士法人も有する |
基本情報
| 強み | 適正なコストでサービスを提供 |
| おすすめポイント | 人事コンサルタントや社労士法人も有している |
| 機能 | 給与計算、賞与計算、社会保険、税金計算、年末調整など |
| 問い合わせ | メールフォーム |
| 会社情報 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F |
株式会社ビジネスブレイン太田昭和は、人事・総務部向けにBPOサービスを提供する企業です。
給与計算などのアウトソーシングサービスをはじめ、さまざまな面から業務負担を軽減するための仕組みづくりをサポートしています。人事部や総務部の業務のほとんどをカバーできるので、企業が抱える多くの課題を解消できるでしょう。
そのほか、ビジネスブレイン太田昭和のサービスを利用する魅力を紹介します。
CONTENTS
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の特徴①BPOを通して真の業務効率化をサポート！
ビジネスブレイン太田昭和は、サービスの一環として人事総務のBPO（ビジネスプロセスフルアウトソーシング）を行っています。事業内容はアウトソーシングのほか、製品・ソリューションや経営会計・コンサルティングなどにも対応していることから、これまでたくさんの人事総務における業務の総合的なサポートを実現してきました。
BPOとは、アウトソーシングに含まれるものです。自社の業務プロセスをまとまって専門性をもつ外部企業に継続して委託することを意味します。自社の業務部門の一部を外部企業に委託することにより、さまざまなメリットを得ることができるでしょう。業務効率やコスト削減を目指せるのはもちろん、属人化から脱却することも可能です。
人事部や総務部のなかには、「担当者が急に退職したり異動したりすれば、業務に支障が出る」など、特定の従業員に頼りきりになっているケースも少なくありません。しかし、ビジネスブレイン太田昭和の提案するBPOを利用すれば、業務が滞る心配は無用です。
人事部や総務部にとって負担になっていた業務を委託できるため、本来の業務に専念でき、生産性がアップするでしょう。人材の確保や育成もでき、プロジェクトがスムーズに進められるようになるのも大きなメリットです。
また、法改正にもすばやく対応できることから、現場が混乱することもなくなり、コンプライアンスの強化にも役立つでしょう。一方、BPOを導入するにあたって安全性を不安視する人もいますが、セキュリティはさらに強化できるので、心配はいりません。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の特徴②人事コンサルタントなどのプロフェッショナルも在籍！
ビジネスブレイン太田昭和のアウトソーシングサービスは、さまざまな業務をカバーできるのが最大の魅力でしょう。給与計算はもちろん、多種多様なサービスを提供するために専門的な業務サービスの提供も行っています。
ビジネスブレイン太田昭和には人事コンサルタントや行政書士、社会保険労務士などのプロフェッショナルが在籍しており、多くの業務をサポートしています。ほかにもBPOを運用するためのスペシャリストが在籍し、きめ細やかなサポートが実現しているのが特長のひとつでしょう。
そのため給与計算に限らず、社会保険や労働保険関連業務などの専門性の高さを求められる業務にも対応できます。たとえば人事異動などがあれば、各種手続きはビジネスブレイン太田昭和のサービスがすべて担当します。
役員秘書の総務業務や経費精算などにも対応できるため、高品質のサービスを受けられるでしょう。給与関連業務では年末調整や税金計算、納付業務も対応の範囲内です。
人事・総務関連業務では社宅管理や勤怠管理、社用車管理、採用などに関わる業務であれば対応可能です。これほど多くのサービスを提供できるのは、ビジネスブレイン太田昭和に充実した人材やノウハウがあるにほかなりません。アウトソーシングに総合的なサービスを求めている場合は、ビジネスブレイン太田昭和のBPOがおすすめです。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の特徴③高品質の人事サービスを適正コストで提供
ビジネスブレイン太田昭和では、人事サービスを適正コストで提供しています。企業の業種や規模を問わず、顧客のニーズを最優先に考えているので、それぞれの企業に合ったサービスを適正コストで受けられるのです。
ビジネスブレイン太田昭和は企業が利用しているシステムや組織形態、人員構成などを考慮し、さまざまなサービスのバリエーションを提案できるので、サービスの無駄を省けるのがうれしいポイントでしょう。給与計算アウトソーシングを導入しても「便利そうだから」と自社に合わないサービスを適当に選んでしまうと、最悪の場合は生産性を下げる結果をもたらします。
その点、ビジネスブレイン太田昭和には独自のノウハウや高品質なサービスのバリエーションが裕なので、安心して提案を受け止められるでしょう。ビジネスブレイン太田昭和は顧客が理想を追求できるよう、さまざまなシステムの活用を試し、的確なサービスを提供しています。
適正コストでサービスを受けられるのも、安心・安定の運用につながっているのでしょう。ちなみに、ビジネスブレイン太田昭和には海外も含めて、5つの拠点があります。地方拠点をうまく活用することでコストの適正化を実現し、高品質な人事サービスにつなげています。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の特徴④約50年の実績が光る！効果の高さを物語る導入事例が豊富
ビジネスブレイン太田昭和は、約50年にわたってIT技術と経営コンサルティングを活かしてクライアントをサポートしてきました。ビジネスブレイン太田昭和のBPOを導入して事業を成長させている企業は多く、高い効果が上がっていることがわかります。
卸売企業の事例では、人事部の給与業務にかかる負担を軽減することで、急な業務拡大のサポートに成功しています。社会福祉施設でも、給与計算業務のアウトソーシングを導入したことにより、本来の業務に専念できる環境づくりを実現してきました。
給与計算をプロに任せられるのは、利用する顧客側の安心感にもつながっているため、心置きなく業務に集中できるでしょう。そのほかの企業でも、給与計算と社会保険の業務をBPOの導入で効率化された結果が出ています。
さらに、決算や税務などの予算編成のサポートも担い、幅広い領域で企業の成長を支えています。昨今、業務効率化は企業にとっての課題になっていますが、「これ以上どのように業務を効率化すればよいのかわからない」といったお悩みがあるかもしれません。
そんな問題を抱えているオフィスは、ビジネスブレイン太田昭和に一度相談すれば、自社に必要な課題も可視化されやすくなるでしょう。
よくある質問
- セキュリティーは大丈夫ですか？
- 大丈夫だそうです。個人情報の適切な保管および管理を実現できるそうです。
- ノウハウが社内に残らないのが心配です。
- 給与計算ルールは仕様書で明確化してくれるそうです。。
- 給与計算業務のアウトソーシングによって、どのような効果がありますか？
- 代行させて頂くことで給与計算に関わっていた業務量を大幅に削減できるそうです。
- 給与締日から支払いまではどこまで対応可能ですか？
- 指定する締め日、支払日に合わせることが可能だそうです。
- パート・アルバイトの給与計算も対応できますか？
- 可能だそうです。
- 委託可能な会社規模はどれほどでしょうか。
- 大手から中小企業まで幅広く対応しているそうです。
まずはメールで問い合わせてみよう！
高品質なアウトソーシングを提供するビジネスブレイン太田昭和は、人事部や総務部の業務負担を軽減するサービスを展開しています。業務効率化をしっかりと進めたい場合には、ビジネスブレイン太田昭和のノウハウや質の高いサービスが役に立つでしょう。
さまざまな専門家が在籍しているので各社が抱えるお悩みや課題が解消されやすく、企業の成長にもつながります。ビジネスブレイン太田昭和への相談は、問い合わせフォームから受け付けています。気になる点がある場合は、遠慮なく相談してみましょう。
株式会社ビジネスブレイン太田昭和の口コミ・評判
ビジネスブレイン太田昭和は、担当スタッフの印象がいいようです。円滑にコミュニケーションを行い、スムーズに業務を進められるのではないでしょうか。給与計算以外の重要業務に力を入れていきたい場合は、ぜひ注目してみてください。 人事コンサルタントや社労士法人も保有しているため、より専門的な業務にも対応してもらえます。
新たな手当を設けるといった制度変更が生じた場合は、給与システムの変更が必要になりますが、そのために要する期間は2カ月ほどです。加えて、面談の際にBBSは『システム変更が間に合わなければ手計算で何とか対応します』と約束してくれました。対応のスピード感が当社の企業文化と合致していると確信できたことが決め手になりました。 当社から提供するデータに誤りがなければ、給与計算でミスが発生することはありません。事前に気付けなかったイレギュラーな処理にも適切に対応してもらえますし、どのように処理したのか、その根拠も含めて示してくれますので安心してお任せしています。 社会保険業務についても、退職や育児休暇などで各種手続きが日常的に発生しますが、BBSのダブルチェックにより、ミスや漏れが発生しにくい仕組みが整備されています。
ビジネスブレイン太田昭和は、信頼できる対応をしているようですね。処理方法の根拠についてきちんと示してもらえるため、納得してお任せできるでしょう。 ビジネスブレイン太田昭和の人事総務アウトソーシングサービスでは、部署で必要な業務をほぼ全てカバーしています。幅広い業務に対応してもらえると、自社にとって必要な部分だけサポートしてもらいやすいと思います。
部長から従業員へ手渡ししていた紙の給与明細がWeb化され、印刷、手渡し作業がなくなり、大幅に効率化できました。また、イレギュラーな対応もAgent担当者が柔軟に対応して頂いているので、給与業務で困ることはありません。（一部抜粋）
こちらの評価から、ビジネスブレイン太田昭和のサービスは、効率性と柔軟性においてすぐれているといえるでしょう。従業員への給与明細の配布が従来の紙からWeb化されたことで、印刷や手渡しの手間が省かれ、業務の効率化が図られたことがわかります。 また、イレギュラーなケースにも柔軟に対応してもらえるとのことで、給与業務における不都合が解消された印象を受けます。ビジネスブレイン太田昭和は、給与計算業務において効率性と柔軟性の両面で顧客に価値を提供しているようですね。
当社の業務の特徴として、店舗従業員の資格や役割について数多く管理する必要があり、 それに即した独自専用システムを開発したのですが、給与システムとの連携についてBOS様にて構築していただき、人事情報のエントリーから参照、給与計算、分析までを一気通貫でできる仕組みを完成させることができました。また、自社で実施していた給与業務は全て手順書が作成されたうえで代行をしていただき、月次での報告もしっかりしているため、状況を把握しながら安心してお任せできています。
こちらの口コミからビジネスブレイン太田昭和は、顧客の業務の特性やニーズに応じて柔軟な解決策を提供しているといえます。こちらのオフィスでは、開発した独自専用システムと給与システムとの連携において、ビジネスブレイン太田昭和がサポートして、一気通貫で人事情報のエントリーから給与計算、分析までうまく実現できたようですね。 また、手順や報告も徹底されていることも、顧客にとって給与業務を安心して委託できる要素となっているようです。ビジネスブレイン太田昭和は顧客のニーズを理解し、適切なサポートを提供することで、信頼を築いているといえます。
BPOサービスの導入に際して当社では、大きく3つの方針を掲げていました。まず、BPOのメリットを最大限に享受するため、できるだけ多くの業務を委託すること。次に、会計制度や税制は頻繁に変更が行われるため、必要だと判断した時にはBPOスタッフと対面で議論し、ともに業務を進められる体制が組めること。そして3つ目が、定型化された業務だけを受託するBPOベンダーが多いなか、定型化前の業務にも対応できる柔軟性があること。こうした方針に対応してもらえたのが、BBSでした。多くの領域でBPOの実績があり、国内にBPOセンターを設置していることは大きな安心材料でした。さらに、定型化していない業務は「一緒に定型化に取り組んでいきましょう」と提案してくれるなど、BBSは心強いパートナーです。
ビジネスブレイン太田昭和は、BPOサービスの導入に際して顧客のニーズや方針に柔軟に対応する能力が高いようですね。顧客が掲げた3つの方針に対し、ビジネスブレイン太田昭和は、適切なサポートを提供しています。 ビジネスブレイン太田昭和は、広い領域でBPOの実績を持ち、国内にBPOセンターを設置していることが信頼できる要素であると述べられています。また、定型化していない業務に対しても積極的に取り組む姿勢も、より強い信頼性に繋がったようですね。
給与計算には株式会社エフエムのSociaを使っているのですが、そのデータをBulas Payslip Mobile用に変換する仕組みもBBSアウトソーシングサービスがエフエムと調整し構築しましたので、ワンクリックすればたったの10数秒で給与明細データをアップできるようになりました。手間とコストが大幅に削減できましたし、個人情報保護の観点からも向上したと思います。社員やアルバイトからの評判も上々です（一部抜粋）
こちらのオフィスでは、ビジネスブレイン太田昭和のサービスを導入したところ、社員やアルバイトからの評判も上々とのことで、さまざまな課題が解決されたことがうかがえます。ビジネスブレイン太田昭和は、顧客の業務を効率化し、安全性を確保することで、顧客満足度を高めているようですね。 また、給与支給日の前日18時以降には、すでに給与明細が見られるため、支給額の変動が大きいアルバイトの方々から、前もって金額が確認できることも評判のようです。
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MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングサービスは、業務範囲や要望に合わせて幅広く対応できる柔軟性があります。
支援を担当するのは豊富な経験を持ち専門スキルを保有した固定のスタッフであるため、安定した運用が可能です。システムは自社開発ではなく大手のものが採用されており、常に改善が図られているので、品質も担保されています。
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