システムのカスタマイズが可能な給与計算アウトソーシングサービス3選

MHCトリプルウィンは、幅広い業務のアウトソーシングサービスに対応している会社です。そして経営課題の解決だけでなく、付加価値の高い事業展開までサポートしています。

Hybrid型BPOサービスなら自社に合わせてカスタマイズできる

MHCトリプルウィンにはさまざまな給与計算アウトソーシングサービスがあり、Hybrid型BPOサービスもそのひとつです。Hybrid型BPOサービスは、業務範囲を要望に応じてカスタマイズでき、パッケージ型の限定的な範囲からオーダーメイド型まで対応が可能となっています。

給与計算アウトソーシングのみならず最短4か月で導入可能

さまざまな業種業態の顧客の導入実績をもとに、契約後最短4か月で「設計・導入フェーズ」を実施します。スタート時期は、顧客の業務の繁忙期を考慮した最適な時期となります。

freee株式会社は、人事労務アウトソースサービスなどを提供している会社です。

人事管理から月次給与計算や年末調整までまるっと対応

freee人事労務アウトソースは、給与計算から入退社手続き、身上変更、年末調整、年次イベント、従業員対応までまるっと引き受けます。そして会社の状況に応じて内製と外注を切り替えられます。

またアウトソースに最適化された管理画面が用意されているため、それぞれの作業の進捗確認が簡単にできます。人事労務に関するデータもすべて蓄積されるため、従業員情報など、さまざまな資産を貯めながら外注することが可能です。

専任の担当者が契約から運用まで手厚くフォロー

freee人事労務アウトソースでは、「労務知識豊富なメンバーによるサポート」「再委託はせず、内製でのサポート」「freeeボードを随時アップデートし使える機能を随時拡充」のサポートで顧客の不安を解消しています。

そして導入前から専任の担当者を用意し、契約面のサポートや運用時の設計などのフォローを行っています。専任の担当者には営業担当（契約面のサポート・運用状況の確認・改善や要望などの受付・更新などのフォロー）、導入支援担当（アウトソース運用までのフォロー・運用時の質疑応答の解決・運用の設計・スケジュールの策定など）がいます。

ペイロールは、株式会社ペイロールが運営している給与計算のアウトソーシングサービスです。給与計算代行サービスとしての豊富な経験があり、確かな導入効果とサポート力が期待できます。

ペイロールを導入した企業の多くは従業員1,000人以上の大企業が多く、従業員からの問い合わせ対応に追われる負担を請け負ってもらえます。外資や内資を問わずあらゆる業界に対応可能となっています。

給与計算業務をトータルサポート「フルスコープ型アウトソーシング」を提供

ペイロールの給与計算サービスは、他社と一線を画した「フルスコープ型アウトソーシング」を展開しています。

サービス範囲は、給与計算サービス（給与・賞与計算、マイナンバー管理、年末調整補助、昇給差額、仕訳計算、退職金一時計算、DC/DB計算、退職金Point計算、地方税特別徴収補助、生損保データ連携）、福利厚生窓口（財形窓口）、データ連携サービス（人事システム自動連携、会計システム自動連携、勤怠データ自動連携）、Webサービス（申請ワークフローシステム、勤怠システム、Web打刻システム、Web給与明細、人事情報管理システム）、MPSサービス（申請書窓口、従業員窓口、入社・退職・休職・復職手続き、証明書発行窓口）、その他サービス（不要是正、内部統制監査レポート、人的資本レポート「e-pay　HR　KPI」）、社労士サービス（取得・喪失手続き、月変・算定、労働保険年度更新、社員直接対応サービス）などがあります。

お客さんの立場で考え、最良の方法を模索してきたから選ばれている

ペイロールが顧客に支持されているのには理由があり、常に顧客の立場になって物事を考え、最良の方法を模索してきたからです。

そして、「業界No.1の実績・事例」「アウトソーシングにともなう業務改善」「万全のセキュリティー体制」「働き方改革など社会情勢に即した情報発信」「ミスを防ぐ仕組みによる品質担保」などの理由から、多くの顧客から支持されています。