バックオフィス業務の改善に悩んでいる方のなかで、ジョブカンBPOはご存じでしょうか。ジョブカンBPOはアウトソーシング型のサービスで、バックオフィス業務の非効率なプロセスを改善し、企業の業務効率を向上させます。この記事では、ジョブカンBPOの特徴について詳しく解説しているので、気になる方はぜひ最後までご覧ください。
社労士がサポートするアウトソーシング
ジョブカンBPOは、ビジネスに関する悩みを効果的に解決するためのアウトソーシングサービスです。これまで20万社以上に導入され、さまざまなステージや規模の会社の業務を改善し、多くの方々に支持されています。
ジョブカンBPOの特徴のひとつは、提携する社会保険労務士が業務プロセスの見直しをサポートしていることです。業務プロセスの改善により、手作業や非効率な処理を削減し、コスト削減を実現します。企業が成長していくにつれ、従業員も増え、さまざまなシステムが導入されます。
そのような状況でも従来の働き方を続けることは非効率であり、さまざまな問題が発生するのは必然といえるでしょう。そこで人事制度や労務管理制度の見直しを図り、就業規則や社内規定の最適化には法的観点からプロの目で確認することが求められます。企業にとって法律やさまざまな規制法規に違反しないことは、コンプライアンス遵守になくてはならない視点です。
ジョブカンBPOは、ビジネスの効率化とコンプライアンスの向上を同時に実現するために、労務管理のプロフェッショナルである社会保険労務士の目を活用しているため、企業に合わせた最適なコンサルティングを提供できます。したがって、ジョブカンBPOは、業務プロセスを改善したい企業にとって、強力なパートナーといえるでしょう。
専門性を活かしてバックオフィス業務の課題改善を支援
ジョブカンBPOは、ビジネスの多岐にわたる業務をアウトソーシングすることで、人件費などのさまざまなコストカットを実現できます。さまざまな業務のアウトソーシングを通じて、バックオフィス業務の課題改善を積極的に支援しています。
ジョブカンBPOでは、幅広い定型業務のアウトソーシングに対応可能です。その一例としては、人員採用業務における募集要項の作成から、入退社手続き、給与計算、見積書・請求書の作成や発送、年末調整などです。バックオフィスの定型業務全般を網羅するジョブカンBPOの利用により、企業はバックオフィス業務の効率化とコスト削減を同時に達成できます。
また、ジョブカンBPOを活用することで、バックオフィス業務に関する課題や問題点を、専門家のサポートを得ながら解決することが可能です。ジョブカンシリーズで獲得した人事・給与・労務領域の豊富な知識と経験に基づき、専門家と連携して問題解決に努めます。
企業のバックオフィス業務を効果的に改善し、競争力を向上させる高品質なアウトソーシングサービス、それがジョブカンBPOです。バックオフィス業務に問題を感じており、課題を解決したいと考えている方、ジョブカンBPOを利用してみてはいかがでしょうか。
多くの業務をジョブカンシリーズひとつでまとめられる
ジョブカンBPOは、幅広いバックオフィス業務を対象としているため、ジョブカンシリーズが手に入れば、さまざまな課題を一括して解決することが可能です。このサービスは、競合他社に比べて驚異的な低価格を提供しています。
クラウドシステムや業務の自動化技術であるRPAなど、効率的な運用手法を駆使してコストを削減してきました。その結果、バックオフィス業務にかかるコストの大幅削減が期待できます。
さらに、ジョブカンBPOは社内の業務改善も支援します。業務の見直しによって「その人でなければできない業務」を見極め、標準化を推進することにより、業務の効率化と生産性の向上を実現できるのです。
ジョブカンシリーズには、さらなる強みがあります。それはカスタマイズ制です。アウトソーシングサービスは世の中に多く存在します。ジョブカンBPO以外の業務改善を支援するサービスを導入することにより、業務改善は実現できるでしょう。
しかし、硬直したシステムを導入すると、現場が混乱し、想定よりも生産性を向上させられない可能性があります。アウトソーシングサービスに求められる重要な要素として、企業ごとの細かな仕様に合わせられるなどのカスタマイズ性に優れることが挙げられます。ジョブカンBPOは、企業とシステムの間に積極的に介入し、ニーズに合わせたサービスを提供可能です。
ジョブカンBPOを導入することは、幅広い業務課題に対処し、コスト削減から業務効率の向上までをトータルでサポートできる優れたソリューションです。企業の業務改善と競争力強化に貢献する、頼れる存在となることでしょう。
まとめ
ジョブカンBPOは、アウトソーシングサービスを通じて、企業のさまざまな課題解決を実現します。ジョブカンシリーズを通して培ってきた知識・経験に基づき、社会保険労務士をはじめとする専門家とカスタマイズされた個々のサービスにより、企業のバックオフィス業務を確実にサポート可能です。
ジョブカンBPOは、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスのリーディングカンパニーとして、企業の課題解決に貢献しています。企業運営に悩みがある方は、ジョブカンBPOを導入してみてはいかがでしょうか。
【よくある質問】
- 『ジョブカン給与計算』の導入を検討しています。勤怠管理において現在導入しているシステムを活用せざるを得ない場合、勤務実績のみを入力したり、従来のシステムから出力されるCSVで反映したりすることは可能でしょうか？
- 可能なようです。ほかの勤怠管理システムをお使いの場合は、CSVで一括インポート/アップロードができるようです。
- 職場、職種によって働き方（勤務時間）が異なっているが、一元管理できますか？
- 雇用形態毎に締日や所定勤務時間、所定労働時間を設定・管理ができるようです。
- 独自の休暇タイプがあり、システムで対応ができるか不安がある。
- 既存の休暇タイプ（有休、代休、振休）以外の特別休暇を作成されたい場合は、独自の休暇名を登録できるようです。
- 労働時間や連続勤務日数などが設定した値を超えたとき管理者・職員本人にアラート管理をしたい。
- 月次集計データが基準値を超えた対象者に警告を表示できるようです。
- 退職年金については、『ジョブカン給与計算』で計算・反映することは可能なのでしょうか？
- 退職年金の項目を作成し、計算式を組むことで金額の算出が可能なようです。社会保険料として設定することで、年末調整の計算や源泉徴収票に社会保険料の金額として合算されるようです。計算式は、IF関数、AND関数、OR関数も利用可能なようです。
ジョブカンBPOの基本情報
| 会社名 | 株式会社DONUTS |
| 住所 | 〒151-0053東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階 |
| 電話番号 | 050-5893-9435 |
| 営業時間 | 10:00～19:00 (土日祝除く) |
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