【その他】給与計算アウトソーシングサービス

会社を運営するにはさまざまな業務が発生しますが、そのなかでも毎月発生するのが給与計算です。従業員の給与に直結するので重要な業務ですが、中小企業では給与計算をほかの業務と兼任している場合も多く、給与計算が負担になっているケ

会社を経営するとなるとさまざまな業務が発生します。小さな会社の場合、経理や人事、総務といった業務を経営者が行っていたり、ひとりの担当が兼任していたりする場合があり、担当者は負担が大きいと感じていないでしょうか？今回は人事

日本郵政コーポレートサービス株式会社は単なる人材サービス会社ではありません。業界トップのセキュリティ、独自の業務プロセス、そして経験に基づいた豊富な給与計算ナレッジを持つこの会社は、大企業の複雑な業務ニーズにも対応可能で

毎月の勤怠管理や給与計算、締日前後は忙しさがピークですよね。さらに年末調整や賞与計算などが重なると残業必須となる会社も。中小企業なら給与担当者の退職ともなると変わりを探すのも一苦労です。そこで今回は、給与計算関連業務を丸

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