株式会社ミナジン

株式会社ミナジンは、総合人事サービスを提供している企業です。勤怠管理や給与計算など、企業の業務が円滑に進むようにさまざまなサービスを提供しています。本記事では、ミナジンの特徴を解説していきますので、これから総合人事サービスを導入したいと考えている方はぜひ参考にしてください。

大切な企業の資産を育てる総合人事サービスを提供

企業の経営を安定させるためには、人事機能がしっかりとしていることが重要です。ミナジンは、すべての企業の人事機能を充実させるためにサービスを提供しています。ここでは、具体的にどのようなサービスを提供しているのかについて解説していきます。

勤怠管理

勤怠管理とは、企業が従業員の労働時間を正しく把握するための仕組みのことです。出勤時間や退勤時間、休憩などさまざまな管理項目があります。働き方が多様化している現代、管理方法は大きく変化しており、企業によってもルールが異なっています。

ミナジンが提供しているサービスでは、あらゆる企業のコンプライアンスに対応可能です。WindowsやMacなどのPCログが取得可能、客観的打刻の実現、初期設定作業代行といったサポートをしています。年々厳しくなる法改正に対応しながら、お客さんのニーズに応えていくためにアップデートを重ねています。

労務アウトソーシング

ミナジンは、労務作業にも対応可能です。課題解決型の顧問サービスや、保険手続きアウトソーシングなどのサービスを提供しています。企業は、労務に関してさまざまな悩みを抱えていることでしょう。

ミナジンは、社会保険労務士の知識や経験とシステムを組み合わせたサポートを行っています。また、保険手続きアウトソーシングでは、被保険者資格取得届や被扶養者異動届など、あらゆる手続きをサービスの対象とし、お客さんを支えています。

人事評価

人事評価とは、社員の能力や企業への貢献度などを評価することです。どの企業でも行っていることであり、企業を成長させるために重要な業務です。人事評価制度は、ただ構築しただけでは意味がありません。制度を導入した後の運用が非常に重要です。

ミナジンは、運用後のサポートに加え、効率よく運用するための支援を行っています。これらの支援をリーズナブルな価格にて提供しています。

トータルサポートもスポット業も可能な給与計算

給与の計算は、どの企業にも発生する非常に重要な業務です。ミナジンは、給与計算について、トータルサポートもスポット業務も可能です。ここでは、ミナジンを利用することで何が実現できるのかについて解説していきます。

コスト削減

コストの削減は、どの企業にも共通する課題です。給与計算にもコストがかかっており、できる限りコストを抑えたいと考えている企業は多いでしょう。ミナジンを利用すればコストを削減でき、小規模な企業ほどメリットが大きくなります。

法令の遵守

給与計算に関わる法律は改正されることが多く、給与計算の担当者はその度にインプットを行わなければなりません。業務多忙な中で給与計算を行っていたことから、気づかぬうちに法令に違反してしまっていたというケースが考えられます。違反してしまうと問題になり、時間をとられてしまうため、できるだけ回避したいところです。

ミナジンを利用することで、問題は解決します。法令遵守につながり、企業の信頼性も増すでしょう。

コア業務に集中

給与計算は、企業の本来の業務ではありません。給与計算にかける時間が増えるほど、コア業務に使用できる時間が減り、生産性が低くなってしまいます。ミナジンを利用することでコア業務に集中できるようになり、生産性が向上することでしょう。

導入フローも業務フローもわかりやすいから安心

ミナジンの特徴は、サービスの導入フローと業務フローがわかりやすい点です。そのため、安心して利用できます。ここでは、導入フローと業務フローのそれぞれについて、どのような流れになっているのかを解説していきます。

導入フロー

まず行われるのがヒアリングです。ヒアリングの内容を元に、給与計算仕様書が作成されます。その後、給与計算のテストが行われ、企業と並行して給与を計算します。問題がないことが確認されれば、本番です。ミナジン側で給与計算が行い、ルール変更に対応しながら運用を進めていきます。

業務フロー

サービスを利用するうえで企業が行わなければならないのは、入社シートや退職シートなどの提出です。さらに、変動手当や変動控除、勤怠確定の連絡も必要です。これらをミナジンが確認し、給与計算を行います。

その後、支給控除一覧表を企業に送付し、企業は給与計算に誤りがないかをチェックします。問題がなければ、ミナジンが銀行振込データや給与明細などを送付するという流れです。

まとめ

本記事では、ミナジンの特徴について解説しました。ミナジンは総合人事サービスを提供しており、勤怠管理や給与計算といった業務を効率化します。これらの業務を外注することでコア業務に集中でき、事業の成長につながるでしょう。

サービスを利用することで自社にどれほどの利益をもたらすのかを考えたうえで、導入するかどうかを決定しましょう。本記事が、総合人事サービスを活用し、業務を効率化させたいと考えている方の役に立てれば幸いです。

株式会社ミナジンの基本情報